你有什么办法？周石，他一直都是出了问题，就解决问题，而不是首先想到要处罚高管员工，这和他的公司长期以来都有的人才缺口有很大关系。不过他不认为这是一个坏习惯，所以一直保持了下来。高盛在虎口夺食，自然要承受我们的怒火，找机会我们也会给他们一个教训。不过他们实力强大，我们需要控制冲突的规模，还需要注意不让事情演变成全面的冲突。