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Yelp的海外企业不同于雅虎的海外分公司，权利要大很多，这也方便他们制定更加灵活的营销计划。Yelp在尝试采取新的考核办法，从企业长期发展的角度通过大数据分析当地的负责人是不是适合。当然嘴上是这么说，其实就是没有在放权和収权，监管之间做好平衡。